aportes del desarrollo organizacional a la administración
Teoría del desarrollo organizacional.-Organización informal.-Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo.-Estilos de administración.-Teoría de las decisiones.-Integración de los objetivos organizacionales e individuales.-Cambio organizacional planeado.-Enfoque de sistema abierto. ARISTOTELES. 0000010421 00000 n ...en Finanzas y Negocios Internacionales APORTES A LA ADMINISTRACION En el nuevo siglo siguen vigentes los aportes a la administración que los primeros pensadores consideraron importantes para el desarrollo eficaz del trabajo y las pautas a las que se enfrentarían para poder lograr su teoría. Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales: tres campos de conocimiento, tres identidades. administración. 455 0 obj <>stream Es un concepto que se refiere a " insumo-productos". Se encontró adentro – Página 123La Disciplina : Diferencia del régimen disciplinario en la Administración de Empresas privada y pública . ... Aportes de Kliksberg . ... TEORIAS BEHAVIORISTA DE LA ADMINISTRACION Y DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . ���gl���g ��� ��B $�((�� 拆���@Ӑ���Pm`PrA��I���%4����;:P�@�"�? Asímismo, la administración de las organizaciones en general está fuertemente condicionada por los estilos que utilizan los administradores para seguir el comportamiento de las personas. Podemos escribirla en nuestro cuaderno o grabar nuestra voz con el aplicativo «Dolby On». Administración del Desarrollo Humano, es necesario retroceder a finales del siglo antepasado y comienzos del pasado cuando Frederick Taylor inició con su Administración Científica, las primeras teorías sobre la Administración de las Organizaciones y su visión del papel del hombre en ellas. 0000064150 00000 n 0000154559 00000 n Aportes de Grecia a la Administración Grecia Democracia, estrategia, igualdad ante la ley, ética en la administración pública, planeación urbana, universalidad de la administración, raciocinio metódico y calidad son algunos de los múltiples asuntos de los cuales se ocuparon los griegos. Hay determinados personajes en la historia que son claves para el desarrollo de una determinada ciencia o un campo de estudio. 0000013099 00000 n organización en lo que se refiere a la armonía. Los programas de desarrollo organizacional enfocado a un cambio sistemático y a la generación de planes estratégicos a largo plazo para la administración de recursos humanos han ayudado a promover las expectativas realistas que consideran al empleado como una entidad productiva. 0000080083 00000 n La participación de Chester Barnard son evidentes hoy en día cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro de 1938, The functions of the executive considerado como un clásico de la teoría de la organización. organizaciones sean eficientes, mucho antes de que el termino "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Los aportes científicos de la Psicología organizacional respecto a la conducta humana vienen a complementar la formación del estudiante de Administración de Empresas, ya que busca romper con modelos economistas, tecnicistas y puramente … 0000004541 00000 n 0000005753 00000 n 0000007101 00000 n charles babbage nació en londres reino unido, en diciembre de 1791, babbage nos aporta al comportamiento organizacional las ventajas y virtudes de los ambientes de trabajo, la influencia económica y el mejoramiento de las destrezas laborales, tal como habla smith, babbage agrega otros puntos a la lista de las ventajas que se derivan de la … APORTES DE FAYOL A LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA. Se encontró adentroRespecto a la estructura organizacional de la oficina, a fin de asegurar el cumplimiento de sus funciones, al inicio de la administración se estableció el organigrama en el cual la dirección distribuye las labores de la oficina en dos ... 0000005349 00000 n Surge del sector privado y es ahí donde se ha aplicado regularmente, sin embargo, en este trabajo el autor propone que se utilice en la Administración Pública Municipal, tomando en cuenta ciertas consideraciones teóricas. 0000146647 00000 n Los seres humanos llevan siglos formando y reformando organizaciones productivas, si estudiamos la historia de la humanidad vemos que aparecen la huellas del progreso de muchos pueblos que trabajaron unidos en el desarrollo de … 0000154296 00000 n El Desarrollo Organizacional es una herramienta de la administración cuyo objetivo principal es propiciar el cambio planeado a fin de mejorar el desempeño en aspectos administrativos, organizacionales, tecnológicos, Se encontró adentro – Página 192experiencias de desarrollo regional Alazne Mujika (coord.) ... empresarial acumulada y de los aportes que el comportamiento y desarrollo organizacional han hecho a la capacitación de recursos humanos, el liderazgo y el trabajo en equipo, ... INTRODUCCIÓN Este ensayo se enfocará en el tema de la teoría de las relaciones humanas, fundada por el sociólogo y psicólogo estadounidense, Elton Mayo a mediados del siglo XX, la cual se antepuso a la teoría de la administración científica (basada en la optimización de los procesos, para reducir tiempos), produciendo efectos deshumanizadores sobre los… Se puede hacer aumento de la eficiencia cuando: Logramos incrementar la cantidad de producto obtenidos … Este es precisamente el caso de Henry Fayol. Durante el último siglo las Ciencias Administrativas, junto con el incesante avance de la ciencia y la tecnología, han permitido un cambio dramático en los productos, en la forma cómo se producen y son comercializados, en los estilos de vida de los compradores y en las organizaciones mismas. 386 70 386 0 obj <> endobj Objetivo: Analizar el origen, concepto y aporte de las antiguas civilizaciones a la administración Origen. trailer 0000010780 00000 n El personal que trabaja en una organización principalmente aportan a: El desarrollo de proyectos de emprendimiento enfocados al crecimiento de la misma. 1. Diferencias en la administración pre moderna, moderna y posmoderna: propuestas para un debate en Latinoamérica. El Desarrollo Organizacional es una herramienta de la administración cuyo objetivo principal es propiciar el cambio planeado a fin de mejorar el desempeño en aspectos administrativos, organizacionales, tecnológicos, sociales y culturales. Desarrolla técnicas más sofisticadas para el control de las relaciones humanas. Revista Electrónica del Centro de Estudios en Administración Pública, y cosechado de Revistas UNAM, Cruz Meléndez, Christian Arturo. 0000005928 00000 n Desarrollo La teoría de los sistemas, evolución. 0000031802 00000 n Aportes de la sociología organizacional al estudio de la gestión de recursos ... dinámica y desarrollo de la organización (como el liderazgo y la ... estos temas (derecho, ciencias contables, psicología, administración, economía o antropología). Se encontró adentro – Página 18Este libro proporcionaba una visión general de los enfoques de la administración , pero los planteos de ... De la información recogida , se constató que cinco aportes del desarrollo organizacional resultaban más útiles para la profesión ... La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Trillas. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/59622, © 2019 Universidad Nacional Autónoma de México. fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma. Aportes. Se encontró adentro – Página 94Por último , se trazan algunas consideraciones acerca del estado de obsolescencia tecnológico - administrativa y la presencia de este tipo de factor organizacional . Informe Publicado Censo de Agentes Civiles de la Administración ... 0000011487 00000 n TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CONTEMPORÁNEAS APORTES TEORIA DEL DESARROLLO La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente.…. Problemas de Desarrollo, 37 (144), 222-233. Sorry, preview is currently unavailable. 0000008765 00000 n 0000009660 00000 n 1. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM; Centro de Estudios en Administración Pública, UNAM, publicado en Encrucijada. 7.3 Técnicas del desarrollo Organizacional 77 7.4 Desarrollo de equipos y grupo 78 7.5 Estrategias 79 Actividades de aprendizaje 80 Autoevaluación 81 Unidad 8. Se trata de una serie de lineamientos aplicables en cualquier circunstancia organizacional y se encuentran consignados en los aportes de algunos de los más icónicos autores del pensamiento administrativo. Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. 0000041074 00000 n Fuente: Administración I de la facultad de contaduría y administración, UNAM. Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato: Gerardo Daniel Juárez Martínez (2016): “La administración y el comportamiento organizacional”, Revista Caribeña de … Se plantean los aspectos que se aplican de cada una de las siguientes teorías organizacionales o administrativas: Administración Científica, Clásica (Administración Moderna), de las Relaciones Humanas, Neoclásica, desarrollo organizacional donde mencionaremos modelos, teorías del cambio, teoría de ... cambio, transformación organizacional, administración del cambio. Se encontró adentro – Página 330Patrimonio público institucional: aportes efectuados por los entes públicos del nivel central, ... propósito es promover y generar toda una moderna cultura organizacional contable para la gestión y control de la Administración Pública. �,�=��Q²���I���}ݼre3������� s�砹O}˘7�i�s{����� c��ë �� ��|7�N`S=`� �\L, Cooperación estrecha entre trabajador y empleador. 0000000016 00000 n Desarrollo de equipos de trabajo para lograr la integración. La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. 0000089634 00000 n Aportes a la Teoría de la administración operacional Moderna.-Postulación de 14 principios universales de la administración, los cuales son aplicables a todas las formas de organizaciones humanas.-Definición de cinco grandes etapas en el proceso administrativo.-Identificación de seis funciones que llevan a cabo las empresas. 0000061201 00000 n PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN I – CATEDRA “A” – PLAN VII 3 Comprende la caracterización integral del objeto de estudio: las organizaciones, y la forma en que se las administran, la caracterización de la disciplina, el desarrollo de conceptos y aportes 0000041323 00000 n En 1969, en su obra The Age 0000032054 00000 n 0000015131 00000 n 0000013562 00000 n 0 0000063895 00000 n Aportes del desarrollo organizacional a la Administración Pública Municipal.. Encrucijada, Revista Electrónica del Centro de Estudios en Administración Pública; No 4, 2010: Enero-Abril. Se encontró adentro – Página 2... entrevistando a quienes fueron mencionados por sus recientes aportes . Directores de Area : Administración : Oscar Johansen Desarrollo Organizacional : Reinaldo López Marketing : Paz Betancourt Tributación : Arnaldo Gorziglia ... • Permitir una visión crítica de las diversas modalidades de intervención en las organizaciones. Las distintas escuelas o enfoques de la Administración aportan teorías, modelos e hipótesis sobre la naturaleza, dinámica, funcionamiento y evolución de las organizaciones. Pocos autores han tenido una influencia tan duradera en los servicios profesionales de consultoría como Robert Blake y Jane Mouton. 0000006769 00000 n ... Los que son particularmente talentosos pueden subir de los grados mas bajos a los mas altos de la jerarquía organizacional. 0000008515 00000 n Tener motivación al personal y la confianza Desarrollo inter grupal La educación y el seguimiento Tener la evaluación del resultado Bibliografía W. H. Whyte. 0000128095 00000 n • El 74% de los municipios no cuentan con planes de desarrollo escrito. Se encontró adentro – Página 8Serían trabajos relacionados con la estrategia y la competitividad , la innovación , el desarrollo empresarial ... Se valora la visión holística de los investigadores con formación en Administración , sus aportes en proyectos de ... ‹ Motivos de contingencia de la estructura y comportamiento organizacional HENRY GANT: Aporto el científico dentro de la. • Dar una idea del desarrollo organizacional, sus supuestos básicos y su proceso, y presentar diversos modelos de DO basados en cambios estructurales, de comportamiento, o en ambos. APORTES A LA ADMINISTRACION O TEORIA ORGANIZACIONAL. ... origen, se encuentran los aportes de los investigadores de las relaciones humanas. De tal modo, las técnicas de administración surgen desde que aparecen las primeras formas de organización. APORTES AL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN Aportes y principios NOMBRE: Francisca Montoya Nahuel CARRERA: Ingeniera Comercial ASIGNATURA: Tópicos de gestión de persona Algunas de las aportaciones de Roma más importante a la humanidad son los puentes, el calendario juliano, los caminos que construyeron en gran parte del imperio, el hormigón, las basílicas, las cloacas, entre otros. Se encontró adentro – Página 60... resalta su importancia en el aparato organizacional del MERCOSUR . Si bien desde su creación ha desarrollado una importante agenda , aún no se presenta como un órgano suficientemente estructurado que aporte funcionalidad operativa . Estudió con gran interés la psicología de los grupos y las relaciones interpersonales. Pueden atribuirse a varios factores: a) La dificultad en operacionalizar conceptos de las diversas teorías sobre la organización, que traían un enfoque diferente, el desarrollo organizacional es el resultado de los esfuerzos de la teoría conductista para La organización matricial ha estado presente en el mundo del cambio y desarrollo organizacional durante los últimos 40 años, y los estilos de liderazgo son una variable constante […] Administración de recursos humanos y capitales. Se encontró adentro“Estado y agencias público-privadas en la promoción del desarrollo productivo en la provincia de Mendoza”, Documentos y aportes en administración pública y gestión estatal, núm. 17, pp. 7-40. Campos, T. (2007). Se encontró adentroAproximaciones,diversas y desarrollo Diego René González, Mauricio Sanabria, Diego Armando Marín, Mauricio Gómez, ... 2014) y “Los estudios críticos en administración: origen, evolución y posibilidades de aporte al desarrollo del campo ... Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. Aportes del desarrollo organizacional a la Administración Pública Municipal. Se encontró adentro... esta teoría beneficia y reconoce al factor humano como un elemento fundamental en el desarrollo organizacional, el cual, ... qué consiste la teoría humano-relacionista y cuáles son los principales aportes de Elton Mayo? Mejoró la perspectiva clásica de cómo se consideraba la productividad. organizaciones, para alcanzar objetivos y satisfacer necesidades sociales. de desarrollo, el camino es también el mismo; sin embargo, en muchos ámbitos públicos y privados, tales como la administración de proyectos de desarrollo, de empresas, de organizaciones sin fines de lucro, la presencia del ór-gano “administración” es aún una práctica que si-gue desarrollándose. 0000012624 00000 n A su vez, los estilos de administración dependen, sustancialmente, de las convicciones de los administradores con respecto al comportamiento humano dentro de la organización. View conceptos ADMINISTRATIVAS CONEMPORANEAS.pptx from ADMINISTRA 01 at Minuto de Dios University Corporation. El origen de esta escuela puede localizarse a partir del año 1879, cuando Wilhem Wondt estableció en 0000003993 00000 n 0000146360 00000 n ����y��/Xt���D�����1ts¼9#{�Q��U�v蚴7�p�5�)(�h����:r]�ɠ��W4 Se encontró adentro – Página 128perspectivas, estrategías y experiencias de desarrollo organizacional e institucional para afrontar los desafíos del ... tal como la Administración por Objetivos , el Enriquecimiento del Trabajo , Talleres de Motivación , Talleres y ...
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